省社机关各处室、直属各单位：

    按照《陕西省供销合作总社机关处室年度目标责任考核办法》要求，为做好2017年度机关处室考核工作，现就有关事项通知如下：

    一、考核对象

    考核对象为机关各处室：办公室（老干处）、政治处、政策法制处（监事会办公室）、经济发展处、合作指导处（财会处）、社有资产管理处、直属机关党委（机关纪工委）。

    二、考核时间

    考核从2018年1月29日开始至2月2日结束，测评大会于2018年2月2日上午9:30在省社四楼会议室召开。

    三、测评大会参会范围

    机关全体公务员、省社直属单位党政主要负责人，供销企业集团和供销电商集团领导班子成员。

    四、考核内容及程序

    （一）撰写工作总结

    各处室认真总结回顾一年来的工作，撰写不超过1500字的工作总结，经分管领导签字同意后于2018年1月30日前交省社政治处，电子版发至gxszzc@126.com邮箱。政治处总结将及时上传至省社官网，机关各处室和直属各单位应及时下载传阅，作为届时民主测评的重要依据。

    （二）召开测评大会

    在测评大会上，由省社厅级领导参照各处室年度工作总结，根据各处室工作任务完成情况，按照优秀、良好、一般、差对省社各处室进行测评；由机关处级及以下公务员、省社直属单位党政主要负责人，供销集团和电商集团班子成员按照优秀、良好、一般、差对省社各处室进行民主测评。

    （三）确定考核名次

    测评大会结束后，由政治处会同省社机关纪工委汇总计算各处室得分，计算结果报经省社党组，由省社党组研究决定处室评比结果。

    各处室年度考评总分由两部分构成：一是季度点评得分，占比为40%。二是年终测评得分，占比为60%。（其中工作任务测评得分占50%，民主测评得分占50%。）

    对各处室的工作任务测评和民主测评按照优秀（100分）、良好（80分）、一般（60分）、差（0分）四个等次进行赋分计算，其结果与季度点评进行加权，计算出各处室年度考核总得分，按照得分高低，对各处室进行排名。

    五、公示表彰

    考核结果经省社党组研究决定后，在省社机关予以公示，并按有关规定进行表彰。

陕西省供销合作总社

2018年1月29日